宁波地税网上申报系统(企业社保只交了职工的百分之八)
资讯
2023-11-19
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1. 宁波地税网上申报系统,企业社保只交了职工的百分之八?
从你的问题我觉得你对社保根本不了解。企业社保只交了职工的百分之八,剩下的单位没给缴纳,影响退休工资吗?怎么办?这怎么可能?
【引言】在头条里,看到很多朋友非常关注社保的问题,但很多问题本身就是不正确的,可能是因为有的朋友对社保不熟悉,所以会造成千奇百怪的问法。有的回答也是千奇百怪,顺口胡说。我们不要求对真正有需要的朋友有所帮助,但最起码应该尊重事实,不能随便录个视频,说几句话,想当然而,却不顾事实,毫无法律根据。
这会误导别人,更可能造成他人的损失。所以你要对你的回答负责,说的话写的字,要理有据,有出处,有法律法规可查。我就借这个悟空问答这个问题来详细介绍一下社保,可能篇幅有点长,懂得的朋友别闲啰嗦,大可以一笑而过。不懂得的朋友我们一起来学习一下,如有错误尽可指出,我们共同成长,共同帮助那些真正需要了解社保的朋友。一、什么是社保,包括哪些保险?1、社保是我们国家为了保障劳动者的年老、疾病、工伤、生育、失业等权益要求企业必须为员工缴纳的一种保险。《中华人民共和国社保法》
包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。
2、缴纳比例:(各省都稍有差距,但由于养老、医疗相差不多,所以如缴纳基数一样,金额相差不大。)
养老保险缴纳比例:由企业和职工共同缴纳,按国家规定的本单位职工工资的比例缴纳,单位负责缴纳比例:16% 个人负责缴纳比例8%。
医疗保险:由企业和由个共同缴纳,企业承担:8% 个人承担2%
失业保险:由企业和由个共同缴纳,企业承担0.5-2% ,人个承担0.5-1%
工伤保险:企业承担:0.5-1.6 个人无需承担
生育保险:企业承担:0.6-0.8个人无需承担
【小结】:企业应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立,劳动合同中规定企业应该为员工缴纳社会保险。《中华人民共和国劳动合同法》(第十七条)第7项。
可以看出题主问的问题就出来了,企业只要缴纳社保,就必须包括五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)你所说的个人部分8%是什么?哪里有这个额度,社保部门不可能只收个人部分的8%,现在少缴纳险种都是违反法律的。更不用说只缴个人部分了。二、养老保险详细介绍:1、企业必须为员工缴纳基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。(在此只介绍社保中的基本养老保险,不介绍商业保险。)没有单位或个体工商户,可以以灵活就业形式参加养老保险。
2、基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合,就是说企业缴纳的部分进入社会统筹基金,个人部分进入个人账户,个人账户金额多少是决定退休金多少的一项重要指数。而社会统筹基金基本没有关系。
3、灵活就业方式缴纳是如何缴纳的呢?2019年5月1日起,以省级全口径平均工资来计算缴纳基数。分为七个档次,分别为:60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%。选择任何一个档次都可以,可以按照自己的收入水平、缴费年限来自由决定。
4、机关事业单位养老金逐步实行并轨,并轨之前的工作年限,按视同缴费年限计算,由政府来承担。(这个我以前的文章也详细介绍过,所以也不在过多涉及。)
5、养老保险关于退休的要求:累计缴费年限达到15年并且达到法律规定的退休年龄。而且只要达到15年,但没有达到退休年龄的,可以停止缴纳,等到退休年龄时再办理退休。(这个各省都有不同的规定,我们葫芦岛市可以。)
6、参加养老保险,已到退休年龄,但累计缴纳年限未达到15年的,需要继续缴纳至15年才能办理退休。也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
7、参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
8、个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
三、医疗保险详细介绍:1、企业必须为员工参加基本医疗保险。由企业和个人共同按比例缴纳。以灵活就业形式参加养老保险的,可以参加职工医疗保险,但缴纳比例都要由人个负担。缴纳比例按国家规定执行。
2、我们国家医疗保险大体分为三种(不含商业保险):职工医疗保险(企业必须为员工缴纳)、城镇居民基本医疗保险(主要针对在校学生、年老和生活困难无工作、低保户等。)、新型农村合作医疗(新农合,主要对生活农村的广大农民。)
3、职工医疗保险缴纳年限越长,报销比例越高。最高可报销比例:职工医疗保险在职职工住院报销比例为甲类92%,乙类70-80%;退休职工住院报销比例为甲类92%,乙类70-80%;城镇居民报销比例要稍低一些。慢性病报销比例也有区别,职工医保报销比例75%,城镇居民医保50%。
4、职工医疗保险同样要有缴纳年限,其他两种保险只能交一年保一年。但各省对职工医疗保险的缴纳年限都不一致,从15年到25年都有。我们市要求必须缴纳满25年,才能满足缴费年限,之后不需要再缴纳。
总结:对于其他工伤、生育、失业保险,我就不再过多介绍,我在此希望通过这篇文章能对一些朋友有一些帮助。社保和我们的生活息息相关,可以使我们能够老有所依,老有所养。不至于因没有钱而无法看病。是国家对劳动者的福利政策,所以我们要积极参加社会保险,即使没有企业负担,我们也要以灵活就业形式参加社会保险。
如果条件允许还可以适当的补充一些商业保险来抵消风险。比如现在最火的百万医疗险,一年只需要几百块钱,就能保障扣除医疗保险报销额度之外的所有相关医疗费用。保额高达400-600万元,性价比极高。当然了我们还是以自己的经济承受能力来确定是否需要。总之我们要对社保加大重视,注意保护自己的正当权益不受损失。---END---
2. 即征即退备怎么修改备案?
以下是修改即征即退备案的步骤:
1. 登录宁波市国家税务局网上办税服务平台(https://wsbs.nb-n-tax.gov.cn/login.html)。
2. 按照【资格认定】—【预申请类】—【增值税即征即退备案】的路径进入该功能模块。
3. 选择“税务资格备案事项”,选中单选按钮。
4. 根据选择的事项会跳出附报资料,根据显示资料内容选择所有“*”为必填项。
5. 点击“下一步”按钮,显示4页面。
6. 点击“范本样式”按钮,显示5页面。
7. 点击“修改”按钮,显示页面编辑页;点击“申请”按钮,将此申请提交到税局端,提交成功显示温馨提示。
8. 在“手机号码”输入框中输入:手机号码(办税人员的联系方式),点击“完成”按钮,则关闭当前页面,当前整个申请已经完成,“我的事项”区域新增一条数据。
请注意,具体步骤可能因地区或时间而有所不同。如有任何疑问,建议咨询当地税务机关或相关网站。
3. 宁波打工工资扣税不合理找谁?
举报工资偷税漏税的方法:
1、
应当向所在地税务机关的举报中心举报。由于国税地税管辖范围不一致,要注意弄清楚举报内容涉及的税款属于哪个税务机关管辖。举报中心举报的范围是:偷税、逃避追缴欠税、骗税和虚开、伪造、非法提供、非法取得发票,以及其他税务违法行为。
2、举报可以采用书信、口头、电话或者举报人认为方便的其他形式提出。
3、实名举报和匿名举报均可,但实名举报才有奖励。举报人不愿提供自己的姓名、身份或者不愿公开举报行为的,应当予以尊重和保密。鼓励举报人尽可能提供被举报人的姓名、单位、住址和税务违法事实证据。
4. 宁波房产过户需要准备哪些资料?
二手房过户基本手续:签买卖合同、递件、交税、完税过户、领证。不同地区有时程序不同,比方有可能先交税再递件。
签买卖合同是指:买卖双方连同中介方(如果有的话),就房产价格、交楼方式、付款方式等的协商签合同。
递件是指:买卖双方本人带相关资料去房管局申请房产转移登记。
买方带身份证原件。
如贷款要首套房证明等还要按房管局要求先到相关部门开具。
卖方带身份证、房产证、房产原相关税费发票等原件。
交房管局买卖合同可以用房管局版本到房管局后再签。
(大城市有很多已实行网签的,就是在网上先申请预受理号和填表,再递件,免得你在房管局排队)
交税是指:房管局收件后,按其要求时间到相关税局部门交纳各种税费。
买卖双方各自带身份证原件交各自的税费。
完税过户是指:买卖双方交纳各自税费后,双方一起带身份证和各自交税费的全部发票单据,到房管局审察确认已完税,完成过户,领取过户回执。
领证是指:买方按过户回执指定时间,带身份证和过户回执到房管局领取新房产证。
5. 外地小孩在宁波办理医保流程?
所要带上的资料:
1、暂住证、社保卡原件、社保卡复印件、劳动合同的原件与复印件;
2、《城乡居民及未成年人医疗保险参保申请表》2份,可在地税网上直接打印,也可在地税局柜台上直接领取。
3.户口簿原件与宝宝户口名字那一页的复印件
4.父母一方的身份证原件与银行卡原件
办理流程:带上以上资料往暂住证上面的地址所属的区域地税局或居委会办理。
本站涵盖的内容、图片、视频等数据系网络收集,部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,请联系我们删除!联系邮箱:ynstorm@foxmail.com 谢谢支持!
1. 宁波地税网上申报系统,企业社保只交了职工的百分之八?
从你的问题我觉得你对社保根本不了解。企业社保只交了职工的百分之八,剩下的单位没给缴纳,影响退休工资吗?怎么办?这怎么可能?
【引言】在头条里,看到很多朋友非常关注社保的问题,但很多问题本身就是不正确的,可能是因为有的朋友对社保不熟悉,所以会造成千奇百怪的问法。有的回答也是千奇百怪,顺口胡说。我们不要求对真正有需要的朋友有所帮助,但最起码应该尊重事实,不能随便录个视频,说几句话,想当然而,却不顾事实,毫无法律根据。
这会误导别人,更可能造成他人的损失。所以你要对你的回答负责,说的话写的字,要理有据,有出处,有法律法规可查。我就借这个悟空问答这个问题来详细介绍一下社保,可能篇幅有点长,懂得的朋友别闲啰嗦,大可以一笑而过。不懂得的朋友我们一起来学习一下,如有错误尽可指出,我们共同成长,共同帮助那些真正需要了解社保的朋友。一、什么是社保,包括哪些保险?1、社保是我们国家为了保障劳动者的年老、疾病、工伤、生育、失业等权益要求企业必须为员工缴纳的一种保险。《中华人民共和国社保法》
包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。
2、缴纳比例:(各省都稍有差距,但由于养老、医疗相差不多,所以如缴纳基数一样,金额相差不大。)
养老保险缴纳比例:由企业和职工共同缴纳,按国家规定的本单位职工工资的比例缴纳,单位负责缴纳比例:16% 个人负责缴纳比例8%。
医疗保险:由企业和由个共同缴纳,企业承担:8% 个人承担2%
失业保险:由企业和由个共同缴纳,企业承担0.5-2% ,人个承担0.5-1%
工伤保险:企业承担:0.5-1.6 个人无需承担
生育保险:企业承担:0.6-0.8个人无需承担
【小结】:企业应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立,劳动合同中规定企业应该为员工缴纳社会保险。《中华人民共和国劳动合同法》(第十七条)第7项。
可以看出题主问的问题就出来了,企业只要缴纳社保,就必须包括五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)你所说的个人部分8%是什么?哪里有这个额度,社保部门不可能只收个人部分的8%,现在少缴纳险种都是违反法律的。更不用说只缴个人部分了。二、养老保险详细介绍:1、企业必须为员工缴纳基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。(在此只介绍社保中的基本养老保险,不介绍商业保险。)没有单位或个体工商户,可以以灵活就业形式参加养老保险。
2、基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合,就是说企业缴纳的部分进入社会统筹基金,个人部分进入个人账户,个人账户金额多少是决定退休金多少的一项重要指数。而社会统筹基金基本没有关系。
3、灵活就业方式缴纳是如何缴纳的呢?2019年5月1日起,以省级全口径平均工资来计算缴纳基数。分为七个档次,分别为:60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%。选择任何一个档次都可以,可以按照自己的收入水平、缴费年限来自由决定。
4、机关事业单位养老金逐步实行并轨,并轨之前的工作年限,按视同缴费年限计算,由政府来承担。(这个我以前的文章也详细介绍过,所以也不在过多涉及。)
5、养老保险关于退休的要求:累计缴费年限达到15年并且达到法律规定的退休年龄。而且只要达到15年,但没有达到退休年龄的,可以停止缴纳,等到退休年龄时再办理退休。(这个各省都有不同的规定,我们葫芦岛市可以。)
6、参加养老保险,已到退休年龄,但累计缴纳年限未达到15年的,需要继续缴纳至15年才能办理退休。也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
7、参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
8、个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
三、医疗保险详细介绍:1、企业必须为员工参加基本医疗保险。由企业和个人共同按比例缴纳。以灵活就业形式参加养老保险的,可以参加职工医疗保险,但缴纳比例都要由人个负担。缴纳比例按国家规定执行。
2、我们国家医疗保险大体分为三种(不含商业保险):职工医疗保险(企业必须为员工缴纳)、城镇居民基本医疗保险(主要针对在校学生、年老和生活困难无工作、低保户等。)、新型农村合作医疗(新农合,主要对生活农村的广大农民。)
3、职工医疗保险缴纳年限越长,报销比例越高。最高可报销比例:职工医疗保险在职职工住院报销比例为甲类92%,乙类70-80%;退休职工住院报销比例为甲类92%,乙类70-80%;城镇居民报销比例要稍低一些。慢性病报销比例也有区别,职工医保报销比例75%,城镇居民医保50%。
4、职工医疗保险同样要有缴纳年限,其他两种保险只能交一年保一年。但各省对职工医疗保险的缴纳年限都不一致,从15年到25年都有。我们市要求必须缴纳满25年,才能满足缴费年限,之后不需要再缴纳。
总结:对于其他工伤、生育、失业保险,我就不再过多介绍,我在此希望通过这篇文章能对一些朋友有一些帮助。社保和我们的生活息息相关,可以使我们能够老有所依,老有所养。不至于因没有钱而无法看病。是国家对劳动者的福利政策,所以我们要积极参加社会保险,即使没有企业负担,我们也要以灵活就业形式参加社会保险。
如果条件允许还可以适当的补充一些商业保险来抵消风险。比如现在最火的百万医疗险,一年只需要几百块钱,就能保障扣除医疗保险报销额度之外的所有相关医疗费用。保额高达400-600万元,性价比极高。当然了我们还是以自己的经济承受能力来确定是否需要。总之我们要对社保加大重视,注意保护自己的正当权益不受损失。---END---
2. 即征即退备怎么修改备案?
以下是修改即征即退备案的步骤:
1. 登录宁波市国家税务局网上办税服务平台(https://wsbs.nb-n-tax.gov.cn/login.html)。
2. 按照【资格认定】—【预申请类】—【增值税即征即退备案】的路径进入该功能模块。
3. 选择“税务资格备案事项”,选中单选按钮。
4. 根据选择的事项会跳出附报资料,根据显示资料内容选择所有“*”为必填项。
5. 点击“下一步”按钮,显示4页面。
6. 点击“范本样式”按钮,显示5页面。
7. 点击“修改”按钮,显示页面编辑页;点击“申请”按钮,将此申请提交到税局端,提交成功显示温馨提示。
8. 在“手机号码”输入框中输入:手机号码(办税人员的联系方式),点击“完成”按钮,则关闭当前页面,当前整个申请已经完成,“我的事项”区域新增一条数据。
请注意,具体步骤可能因地区或时间而有所不同。如有任何疑问,建议咨询当地税务机关或相关网站。
3. 宁波打工工资扣税不合理找谁?
举报工资偷税漏税的方法:
1、
应当向所在地税务机关的举报中心举报。由于国税地税管辖范围不一致,要注意弄清楚举报内容涉及的税款属于哪个税务机关管辖。举报中心举报的范围是:偷税、逃避追缴欠税、骗税和虚开、伪造、非法提供、非法取得发票,以及其他税务违法行为。
2、举报可以采用书信、口头、电话或者举报人认为方便的其他形式提出。
3、实名举报和匿名举报均可,但实名举报才有奖励。举报人不愿提供自己的姓名、身份或者不愿公开举报行为的,应当予以尊重和保密。鼓励举报人尽可能提供被举报人的姓名、单位、住址和税务违法事实证据。
4. 宁波房产过户需要准备哪些资料?
二手房过户基本手续:签买卖合同、递件、交税、完税过户、领证。不同地区有时程序不同,比方有可能先交税再递件。
签买卖合同是指:买卖双方连同中介方(如果有的话),就房产价格、交楼方式、付款方式等的协商签合同。
递件是指:买卖双方本人带相关资料去房管局申请房产转移登记。
买方带身份证原件。
如贷款要首套房证明等还要按房管局要求先到相关部门开具。
卖方带身份证、房产证、房产原相关税费发票等原件。
交房管局买卖合同可以用房管局版本到房管局后再签。
(大城市有很多已实行网签的,就是在网上先申请预受理号和填表,再递件,免得你在房管局排队)
交税是指:房管局收件后,按其要求时间到相关税局部门交纳各种税费。
买卖双方各自带身份证原件交各自的税费。
完税过户是指:买卖双方交纳各自税费后,双方一起带身份证和各自交税费的全部发票单据,到房管局审察确认已完税,完成过户,领取过户回执。
领证是指:买方按过户回执指定时间,带身份证和过户回执到房管局领取新房产证。
5. 外地小孩在宁波办理医保流程?
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1、暂住证、社保卡原件、社保卡复印件、劳动合同的原件与复印件;
2、《城乡居民及未成年人医疗保险参保申请表》2份,可在地税网上直接打印,也可在地税局柜台上直接领取。
3.户口簿原件与宝宝户口名字那一页的复印件
4.父母一方的身份证原件与银行卡原件
办理流程:带上以上资料往暂住证上面的地址所属的区域地税局或居委会办理。
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