社保是什么意思?(社保是什么意思)
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2023-11-25
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1. 社保是什么意思?,社保是什么意思?
就是我们所谓的五险,那么这五险包括的就是职工养老保险,职工医疗保险,生育保险,失业保险和工伤保险,这5大类保险统称为是社保。所以说我们平时所指的社保,实际上它是不单单只包括一个职工养老保险,那么这五类保险都是属于社保的范畴。
作为企业的在职职工来讲,所在的工作单位有责任和义务来给自己的员工交纳相应的社保待遇,因为这也是劳动合同法中明确规定的,只要自己的企业单位和员工签订劳动合同之日起30日内就应该依法为员工缴纳社保,所以说企业在职员工一般情况下都是拥有社保待遇的。
那么对于没有工作单位的个人,自己如果想要参加社保也是可以的,自己可以按照灵活就业的形式在自己的户籍所在地建立灵活就业的社保关系,然后也可以进行参保,当然灵活就业的社保,它跟企业在职工的社保是完全一致的,他们二者之间是可以相互转移并且累积合并缴费年限的。
2. 社保缴费类型10代表什么?
社保缴费人数10意思是单位缴纳的类型和个人缴纳的类型合在一起是十。1、单位缴纳的是五险一金,而个人缴纳的是三险一金,这样加在一起就是种类是10。
2、社会保险指的社会基础养老保险,基础医疗保险,失业险,工伤险,生育险,前三个险由个人缴纳一部分,单位缴纳一部分,后两个险由单位缴纳。那么在企业企业和个人都是按照比例来进行缴纳的。
3. 挂社保是什么意思?
所谓的挂社保,意思就是说,你不在这个公司工作,但是通过正规的方式由公司给你代扣代缴社保,然后你再把社保金额汇款到公司。
4. 五险是社保的意思吗?
不是,五险是属于社保的,但社保不仅仅只是五险。
五险通常指的是职工社保的五个险种,而社保是对基本社会保险制度的统称,除了职工社保之外,城乡居民社保也是包含在社保范围内的。
5. 社保里的缴费工资是什么?
社保缴费工资,就是我们缴纳社保费用时用到的缴费基数。缴费基数乘以缴费费率,得出来的就是单位和职工分别要缴纳的钱数。由此可见,用人单位少报、瞒报职工工资,可以少缴纳社保费用,为单位节省开支,但是职工今后所享受的社保待遇可就相应降低了。
社保是与工资相挂钩的,单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人0.2%),生育保险(0.8%全由单位承担),工伤保险(单位0.5%-1.6%全由单位承担)。
因为各地平均人均收入不同,各省市地区承担的比例有所不同。
6. 社保欠费是什么意思?
1、单位已经缴费,但是社保尚未进行分账处理,因此显示欠费。
2、网络信息之后残缺,缴纳保险和实际划款是有时间差的。
3、单位的确未能缴费。网上查询的是个人社保信息,不显示单位缴费。只要个人缴费部分已经实缴,即代表单位已经给您缴费。工伤、生育保险只有单位缴费,个人不缴费。社保实行的是“五险合一”,即养老、医疗、失业、工伤、生育,只要您的养老、医疗保险已经实缴分账,则表示其他险种均已实缴。未及时缴纳社保费用或者未及时完全缴纳社保费用的,社保会显示欠缴。
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
拓展资料:企业每月几号交社保?
(1)单位给交社保,一般先要在网上进行申报并自助缴费。一般的,社保局会在每个月的19号锁定公司社保台账,19号前缴纳当月的社保费用,19号以后只能办理下个月的社保。社保局对于每月20日以后申报的数据,视为下月申报数据处理。
(2)一般社保局在锁定公司台账后,会在20号统一从各个公司社保专户里扣去各个员工的社保费用。
(3)26号之后或者下个月初员工就能查到自己的社保帐户缴费明细,20-25号是社保扣费后的一个刷新时间段。单位当月交的社保扣费成功后,员工下个月1号起就能使用社保卡了。
法律依据:根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
7. 社保考试是啥?
社保局考试考公共基础知识和专业基础知识。
公共基础知识:题型为单向选择题、多向选择题、是非判断题等客观性试题,试题中法律、应用文写作、科技基础、公民道德建设、时事政治等学科。公共基础知识考试结合事业单位的工作特点,主要考察应试者所掌握的法律基础知识、应用文写作基础知识、科技基础知识、公民道德建设和时事政治方面的知识。
专业基础知识:专业基础知识主要根据不同事业单位的专业需求分别进行介绍。根据近年来事业单位招录人员考试的具体要求,考试内容全面与细致,主要包括法律、卫生、教育、文化、科技、档案、人事、财会、交通运输、公检法司、商务与审计、人口与环境等10多个系统与部门的基础知识。
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1. 社保是什么意思?,社保是什么意思?
就是我们所谓的五险,那么这五险包括的就是职工养老保险,职工医疗保险,生育保险,失业保险和工伤保险,这5大类保险统称为是社保。所以说我们平时所指的社保,实际上它是不单单只包括一个职工养老保险,那么这五类保险都是属于社保的范畴。
作为企业的在职职工来讲,所在的工作单位有责任和义务来给自己的员工交纳相应的社保待遇,因为这也是劳动合同法中明确规定的,只要自己的企业单位和员工签订劳动合同之日起30日内就应该依法为员工缴纳社保,所以说企业在职员工一般情况下都是拥有社保待遇的。
那么对于没有工作单位的个人,自己如果想要参加社保也是可以的,自己可以按照灵活就业的形式在自己的户籍所在地建立灵活就业的社保关系,然后也可以进行参保,当然灵活就业的社保,它跟企业在职工的社保是完全一致的,他们二者之间是可以相互转移并且累积合并缴费年限的。
2. 社保缴费类型10代表什么?
社保缴费人数10意思是单位缴纳的类型和个人缴纳的类型合在一起是十。1、单位缴纳的是五险一金,而个人缴纳的是三险一金,这样加在一起就是种类是10。
2、社会保险指的社会基础养老保险,基础医疗保险,失业险,工伤险,生育险,前三个险由个人缴纳一部分,单位缴纳一部分,后两个险由单位缴纳。那么在企业企业和个人都是按照比例来进行缴纳的。
3. 挂社保是什么意思?
所谓的挂社保,意思就是说,你不在这个公司工作,但是通过正规的方式由公司给你代扣代缴社保,然后你再把社保金额汇款到公司。
4. 五险是社保的意思吗?
不是,五险是属于社保的,但社保不仅仅只是五险。
五险通常指的是职工社保的五个险种,而社保是对基本社会保险制度的统称,除了职工社保之外,城乡居民社保也是包含在社保范围内的。
5. 社保里的缴费工资是什么?
社保缴费工资,就是我们缴纳社保费用时用到的缴费基数。缴费基数乘以缴费费率,得出来的就是单位和职工分别要缴纳的钱数。由此可见,用人单位少报、瞒报职工工资,可以少缴纳社保费用,为单位节省开支,但是职工今后所享受的社保待遇可就相应降低了。
社保是与工资相挂钩的,单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人0.2%),生育保险(0.8%全由单位承担),工伤保险(单位0.5%-1.6%全由单位承担)。
因为各地平均人均收入不同,各省市地区承担的比例有所不同。
6. 社保欠费是什么意思?
1、单位已经缴费,但是社保尚未进行分账处理,因此显示欠费。
2、网络信息之后残缺,缴纳保险和实际划款是有时间差的。
3、单位的确未能缴费。网上查询的是个人社保信息,不显示单位缴费。只要个人缴费部分已经实缴,即代表单位已经给您缴费。工伤、生育保险只有单位缴费,个人不缴费。社保实行的是“五险合一”,即养老、医疗、失业、工伤、生育,只要您的养老、医疗保险已经实缴分账,则表示其他险种均已实缴。未及时缴纳社保费用或者未及时完全缴纳社保费用的,社保会显示欠缴。
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
拓展资料:企业每月几号交社保?
(1)单位给交社保,一般先要在网上进行申报并自助缴费。一般的,社保局会在每个月的19号锁定公司社保台账,19号前缴纳当月的社保费用,19号以后只能办理下个月的社保。社保局对于每月20日以后申报的数据,视为下月申报数据处理。
(2)一般社保局在锁定公司台账后,会在20号统一从各个公司社保专户里扣去各个员工的社保费用。
(3)26号之后或者下个月初员工就能查到自己的社保帐户缴费明细,20-25号是社保扣费后的一个刷新时间段。单位当月交的社保扣费成功后,员工下个月1号起就能使用社保卡了。
法律依据:根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
7. 社保考试是啥?
社保局考试考公共基础知识和专业基础知识。
公共基础知识:题型为单向选择题、多向选择题、是非判断题等客观性试题,试题中法律、应用文写作、科技基础、公民道德建设、时事政治等学科。公共基础知识考试结合事业单位的工作特点,主要考察应试者所掌握的法律基础知识、应用文写作基础知识、科技基础知识、公民道德建设和时事政治方面的知识。
专业基础知识:专业基础知识主要根据不同事业单位的专业需求分别进行介绍。根据近年来事业单位招录人员考试的具体要求,考试内容全面与细致,主要包括法律、卫生、教育、文化、科技、档案、人事、财会、交通运输、公检法司、商务与审计、人口与环境等10多个系统与部门的基础知识。
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