高新技术产品认定(天津高层次人才认定标准)
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2023-11-25
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1. 高新技术产品认定,天津高层次人才认定标准?
这次海河英才计划,首次明确配套了“高层次人才认定标准”,目的就是突出引才育才的针对性、有效性和可操作性,让人才政策具体化。具体来说,有三个突出特点:
一是覆盖全面。认定标准分为顶尖人才、领军人才、高端人才和青年后备人才四个大部分75个小类人群,囊括了科技、文学、医学、金融、文艺、教育、影视、体育等社会各行业、各领域的高层次人才。
二是聚焦高端。认定标准从“一基地三区”城市定位需求出发,涵盖了高质量发展和创新产业急需的优秀人才,具体列明了人才称号、人才项目人选、奖励项目名次、任职经历等。总体看,这个认定标准,类别明确、标准具体、指向清晰,释放了天津求贤若渴的强烈信号。
三是梯次递进。认定标准从顶尖人才到青年人才,兼顾紧缺急需人才和后备培养人才,特别是将博士、博士后等青年基础人才纳入,必将优化人才结构,构筑合理的人才成长梯队。
2. 河北医科大学临床医学5?
河北医科大学,一所著名的地方医科大学,那么就业怎么样呢,尤其是他的临床医学5+3?
国内著名的医学院,不少并入985综合性大学,比如上海医学院并入复旦大学,中山医学院并入中山大学,华西医学院并入四川大学,上海二医并入上海交通大学,同济医科大学并入华中科大等。
目前独立存在的也有不少是著名的医科大学,比如北京协和医学院,首都医科大学,南京医科大学,中国医科大学,南方医科大学等,
除了这些全国比较有名的医学院外,各省的老大哥医学院,其实也是地方诸侯,实力不容小觑,至少在当地,那是说一不二,外省的重点医科大学到了本地,只能强龙难压地头蛇。
河北医科大学就是这样的一所大学,在河北,在医疗卫生界是绝对大老大。
河北医科大学简介河北医科大学,历史悠久,有上百年的历史,初名北洋医学堂,1894年由直隶总督北洋大臣李鸿章于天津创办,是中国近代第一所官办西医院校,和北洋大学是兄妹院校。
北洋医学堂1913年更名直隶公立医学专门学校,并开始招收本科学生。1915年学校迁至保定。1949年4月更名为河北医学院。后由保定迁至石家庄。曾经在抗战时候南下贵阳,成为国立贵阳医学院的一部分。
1995年,原河北医学院、河北中医学院、石家庄医学高等专科学校三校合并,改称河北医科大学。目前是教育部、国家卫生计生委、河北省共建高校。
河北医科大学实力目前,学校有两个校区、五所直属附属医院,
中国工程院院士4人,全国医学院名列前几名,超过了医学院士超过了90%211院校的医学院士。
4个博士后科研流动站:基础医学、临床医学、中西医结合、生物学,
6个一级博士点:基础医学、临床医学、生物学、公共卫生与预防医学、药学、中西医结合
52个学科具有硕士学位授予权
科研实力:
设有国家级重点学科1个:中西医结合基础
重点培育学科1个:法医学
国家中医药管理局重点学科1个:中西医结合基础
国家级临床重点专科16个,河北省“双一流”建设学科4个,
省部共建(教育部)重点实验室2个,,省级重点实验室、研究室、工程中心20个,省级研究所6个。
可以看得出来,河北医科大学实力很雄厚,属于省级医科大学的佼佼者。国家重点临床专科数量全国22名,超过了211天津医科大学,南京大学,同济大学,东南大学,兰州大学等老牌985。
河北医科大学的学科实力,目前看比较一般,几个都是B-。
5+3一体化5+3一体化就是拿到本硕连读,然后毕业有:本科及学位证、研究生毕业证及硕士学位证、执业医师证、住院医师规范化培训合格证,毕业可以直接上岗,因此5+3的硕士最受欢迎。
就业河北医科大学主要就业面向医疗卫生单位
毕业生就业638,神学497人,升学率搞到50%
主要河北省内就业。然后是北京天津
省内就业最多的是在石家庄省会。
目前5+3硕士留到河北三甲还是比较容易的,当然想轻松估计不容易,读个博士估计更好点。
老铁们,你们怎么看摁?点个关注点个赞呗
3. 该走的是员工还是领导?
思路:谁走谁不走,不是你说了算,也不是我说了算,作为外行人只能看热闹,具体问题还要具体分析。
在一个团队中,领导和员工到底谁重要?我们不好说谁重要还是谁不重要,就好像问在一个家庭中是老公重要还是老婆重要,这都是不好说谁不重要,因为一个家庭的和睦相处都需要两个人共同来维系。
历史总是大众创造的,在历史的长河中,领导的作用不容忽视,在关键的节点,在重要的时刻,杰出的领导能够起到引领和决定作用,带领大众走出困境。这能够说出谁重要,谁不重要吗?
以上说的只是相对性的。如果在一个团队中,领导是精明的,员工是一群好吃懒做的家伙,那员工的辞职那是不足为惜的。如果领导是懒散的,员工是积极向上的,那员工的出走,就是针对性比较强:“你不走,我走!”
在一个公司当中,员工先后辞职说明了什么问题?第一个可能,说明公司满足不了员工的利益要求,如果辞职不止几个人,那说明大多数人都是这样认为,那这样的公司就比较危险。第二个可能,说明领导的管理方式存在问题或者公司的制度建设存在漏洞。改变不了环境就改变自己!辞职出走是最好的方式。第三种可能,员工的精神上很贫穷。物质上是人的基本生活保障,但是精神上的粮食也是必须的,精神上的贫瘠和困乏,会造成人的萎靡不振,裹足不前。
在一个公司当中,面对员工辞职,领导却很稳定,说明什么问题?第一种可能,领导城府深。谁也不知道他心里打的什么小九九,也许他有另外的目的,也许早就看你们几个不顺眼,你们几个辞职出走,刚好中了他的下怀。第二个可能,这个领导自私自利,早就不关心集体和单位的利益,公司爱咋地就咋地,反正自己,领导岗位照做,工资也没少掉,遇上这样的领导,真是单位的一大损失。
不过在外人看来,如果一个公司出现内部问题,到底是员工走还是领导要引咎辞职呢?我想说的是谁对于团队来说是祸害,谁阻碍了团队的进程,谁损害了团队的利益,谁不利于团队的团结,谁就应该走。
4. 公司想要做高新技术企业认定?
首先高新技术企业认定是有条件的,1、申请时必须注册成立一年以上;2、企业通过自主研发、受让、并购等方式获得主要产品或者服务在技术上发挥核心的支持作用的知识产权的所有权;3、对企业主要产品或者服务发挥核心的技术属于国家重点支持的高新技术领域规定的范围;4、企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占当年企业职工总数比例不低于10%;5、企业近三个会计年度的研究开发费用总额占同期销售收入总额比例符合一定要求,(要求就不一一罗列啦);6、近一年高新技术产品或服务收入占企业同期总收入的比例不低于60%;7、企业创新能力评价应达到相应要求;8、企业申请认定前一年么有发生重大安全、质量事故或者严重环境违法行为。
一般情况下,高新技企业的申报会产生一些相关的费用,总费用不会低于2-3万,有咨询服务机构的服务费,知识产权费用,审计费,科技查新费,产品检测。
5. 知乎平台收益怎么样?
这个我会答。我的知乎粉丝也有万粉了。可以给大家看看收益。
知乎前几年基本也没有什么盈利渠道,最近慢慢变多了。
我们不考虑签约的情况,作为一名普通网民有什么?
1、回答赞赏就跟微信文章,觉得喜欢就有人去打赏,平台抽百分之一的手续费,如果是苹果客户端的需要收取30%的佣金。
2、好物推荐、商品橱窗基本就是赚佣金的,这个应该比较难于引流成功。
3、付费咨询价格区间是1-2000,由自己设定具体金额。其他用户可以通过这个付费咨询。
4、官方活动这种跟今天头条的活动差不多,不过力度较差。
5、知乎直播这点没接触,不过应该效益不高,显然不如抖音。
6、恰饭软文这个应该是大头了。按照粉丝人数计算,知乎的粉丝单价较高。
一般玩知乎只要都是玩的兴致,毕竟号称985/211、年薪百万,刚下航母的大牛们。
主要还是玩个乐趣,出了一个头部玩家或者来引流的博主,基本没有几个在意收益的。
关键是得到大家的认可,无论是点赞还是专业徽章认证等。
6. 抖音和快手哪个比较火?
抖音和快手用户群体还是有一定的差别!
之前抖音和快手都分别公布过一些用户的画像,而从画像中不难看出抖音和快手的用户基本上就如同坊间流传一样,南抖音北快手。
因为抖音的用户画像中,南方用户占了百分之七十左右的流量,而快手的画像中,北方人占据了将近百分之七十五。
而这个数据之下问抖音和快手哪个火,就很难有个界定。
举个简单的例子,去北京和东北出差的时候,不仅仅是年轻人在玩快手,包括一些上了年纪的叔叔阿姨。而问他们为何不玩抖音的时候,有的甚至回复不知道抖音。
但是在南方这些区域,玩抖音得救比较多,问为何不玩快手的时候,有些用户回复是快手已经是过去式。
但是如果站在玩家的角度上,快手和抖音相差不大,非要讲个所以然,那就是快手毕竟比抖音要上线久一点,现阶段快手的直播比抖音的做的好。
不过站在营销角度上看,抖音上做营销比快手要快一点。但是抖音的体系之下,玩家会慢慢的偏移到抖音,毕竟抖音有字节在后面做强有力的后盾。
而近日抖音更是公布要开通15分钟短视频的权限,站在用户的角度上,一分钟的短视频已经满足不了用户的兴趣爱好,而五分钟到十五分钟的短剧或许是传媒行业里面的又一个风口。
7. 负氧离子浓度等级标准?
负氧离子被誉为“空气维生素”“长寿素”,是一种维持人体正常活动所必需的自然因子。一般而言,人每天需要约130亿个负氧离子,而我们的居室,办公室等场所的环境,只能提供约1——20亿个负氧离子,如何及时提供一定的负氧离子,人工生成负氧离子的技术应运而生。什么样的负氧离子是生态级的负氧离子,对人体健康有利,负氧离子的指数主要有哪些呢?
负氧离子的指数一:粒径——小粒径作用大
小粒径的负氧离子也叫轻离子或小离子,被称为生态级负氧离子,是一种等同于大自然的空气负氧离子。清华大学博导、中科院专家林金明教授所著的《环境健康与负氧离子》一书中论述:空气离子大小不一,按微粒直径大小的不同可分为小离子(0.001-0.003µm)、中离子(0.003-0.03µm)、大离子(0.03-0.1µm)3类;(1纳米=0.000000001米 1纳米=0.0000001厘米 1纳米=0.001微米),文中指出空气负氧离子直径越小,其迁移速度越快,迁移距离就越远,所以迁移速度、迁移距离与离子大小成反比。
众多的医学研究表明:对人体有医疗保健作用的是小粒径负氧离子。因为只有小粒径的负氧离子活性高,才易于透过人体的血脑屏障,发挥其生物效应。
巴马地区的长寿老人多,就是因为巴马周围地区的森林、湖泊释放的一定量的负氧离子,而小粒径的负氧离子活性高,可以迁移较远的距离,到达巴马地区,营造医疗级的负氧离子浴环境,从而造就了巴马地区长寿村的传奇。
负氧离子的指数二:浓度——较高浓度有益健康
人们走近森林、瀑布地区就会有身心舒畅、心旷神怡之感,这是因为这些地区的负氧离子浓度较高。空气中的负氧离子的浓度是空气清新与否的重要标志之一,我国根据空气负氧离子的浓度,将空气质量划分为如下表五个标准,浓度越高,空气越清新。其中,不难看出清新空气的负氧离子标准浓度为每立方厘米空气中不应低于1000到1500个。
空气质量指标/等级
负离子含量个/cm3
空气清新程度
一级
大于2000
非常清新
二级
1500-2000
清新
三级
1000-1500
较清新
四级
500-1000个
一般清新
五级
小于500个
不清新
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1. 高新技术产品认定,天津高层次人才认定标准?
这次海河英才计划,首次明确配套了“高层次人才认定标准”,目的就是突出引才育才的针对性、有效性和可操作性,让人才政策具体化。具体来说,有三个突出特点:
一是覆盖全面。认定标准分为顶尖人才、领军人才、高端人才和青年后备人才四个大部分75个小类人群,囊括了科技、文学、医学、金融、文艺、教育、影视、体育等社会各行业、各领域的高层次人才。
二是聚焦高端。认定标准从“一基地三区”城市定位需求出发,涵盖了高质量发展和创新产业急需的优秀人才,具体列明了人才称号、人才项目人选、奖励项目名次、任职经历等。总体看,这个认定标准,类别明确、标准具体、指向清晰,释放了天津求贤若渴的强烈信号。
三是梯次递进。认定标准从顶尖人才到青年人才,兼顾紧缺急需人才和后备培养人才,特别是将博士、博士后等青年基础人才纳入,必将优化人才结构,构筑合理的人才成长梯队。
2. 河北医科大学临床医学5?
河北医科大学,一所著名的地方医科大学,那么就业怎么样呢,尤其是他的临床医学5+3?
国内著名的医学院,不少并入985综合性大学,比如上海医学院并入复旦大学,中山医学院并入中山大学,华西医学院并入四川大学,上海二医并入上海交通大学,同济医科大学并入华中科大等。
目前独立存在的也有不少是著名的医科大学,比如北京协和医学院,首都医科大学,南京医科大学,中国医科大学,南方医科大学等,
除了这些全国比较有名的医学院外,各省的老大哥医学院,其实也是地方诸侯,实力不容小觑,至少在当地,那是说一不二,外省的重点医科大学到了本地,只能强龙难压地头蛇。
河北医科大学就是这样的一所大学,在河北,在医疗卫生界是绝对大老大。
河北医科大学简介河北医科大学,历史悠久,有上百年的历史,初名北洋医学堂,1894年由直隶总督北洋大臣李鸿章于天津创办,是中国近代第一所官办西医院校,和北洋大学是兄妹院校。
北洋医学堂1913年更名直隶公立医学专门学校,并开始招收本科学生。1915年学校迁至保定。1949年4月更名为河北医学院。后由保定迁至石家庄。曾经在抗战时候南下贵阳,成为国立贵阳医学院的一部分。
1995年,原河北医学院、河北中医学院、石家庄医学高等专科学校三校合并,改称河北医科大学。目前是教育部、国家卫生计生委、河北省共建高校。
河北医科大学实力目前,学校有两个校区、五所直属附属医院,
中国工程院院士4人,全国医学院名列前几名,超过了医学院士超过了90%211院校的医学院士。
4个博士后科研流动站:基础医学、临床医学、中西医结合、生物学,
6个一级博士点:基础医学、临床医学、生物学、公共卫生与预防医学、药学、中西医结合
52个学科具有硕士学位授予权
科研实力:
设有国家级重点学科1个:中西医结合基础
重点培育学科1个:法医学
国家中医药管理局重点学科1个:中西医结合基础
国家级临床重点专科16个,河北省“双一流”建设学科4个,
省部共建(教育部)重点实验室2个,,省级重点实验室、研究室、工程中心20个,省级研究所6个。
可以看得出来,河北医科大学实力很雄厚,属于省级医科大学的佼佼者。国家重点临床专科数量全国22名,超过了211天津医科大学,南京大学,同济大学,东南大学,兰州大学等老牌985。
河北医科大学的学科实力,目前看比较一般,几个都是B-。
5+3一体化5+3一体化就是拿到本硕连读,然后毕业有:本科及学位证、研究生毕业证及硕士学位证、执业医师证、住院医师规范化培训合格证,毕业可以直接上岗,因此5+3的硕士最受欢迎。
就业河北医科大学主要就业面向医疗卫生单位
毕业生就业638,神学497人,升学率搞到50%
主要河北省内就业。然后是北京天津
省内就业最多的是在石家庄省会。
目前5+3硕士留到河北三甲还是比较容易的,当然想轻松估计不容易,读个博士估计更好点。
老铁们,你们怎么看摁?点个关注点个赞呗
3. 该走的是员工还是领导?
思路:谁走谁不走,不是你说了算,也不是我说了算,作为外行人只能看热闹,具体问题还要具体分析。
在一个团队中,领导和员工到底谁重要?我们不好说谁重要还是谁不重要,就好像问在一个家庭中是老公重要还是老婆重要,这都是不好说谁不重要,因为一个家庭的和睦相处都需要两个人共同来维系。
历史总是大众创造的,在历史的长河中,领导的作用不容忽视,在关键的节点,在重要的时刻,杰出的领导能够起到引领和决定作用,带领大众走出困境。这能够说出谁重要,谁不重要吗?
以上说的只是相对性的。如果在一个团队中,领导是精明的,员工是一群好吃懒做的家伙,那员工的辞职那是不足为惜的。如果领导是懒散的,员工是积极向上的,那员工的出走,就是针对性比较强:“你不走,我走!”
在一个公司当中,员工先后辞职说明了什么问题?第一个可能,说明公司满足不了员工的利益要求,如果辞职不止几个人,那说明大多数人都是这样认为,那这样的公司就比较危险。第二个可能,说明领导的管理方式存在问题或者公司的制度建设存在漏洞。改变不了环境就改变自己!辞职出走是最好的方式。第三种可能,员工的精神上很贫穷。物质上是人的基本生活保障,但是精神上的粮食也是必须的,精神上的贫瘠和困乏,会造成人的萎靡不振,裹足不前。
在一个公司当中,面对员工辞职,领导却很稳定,说明什么问题?第一种可能,领导城府深。谁也不知道他心里打的什么小九九,也许他有另外的目的,也许早就看你们几个不顺眼,你们几个辞职出走,刚好中了他的下怀。第二个可能,这个领导自私自利,早就不关心集体和单位的利益,公司爱咋地就咋地,反正自己,领导岗位照做,工资也没少掉,遇上这样的领导,真是单位的一大损失。
不过在外人看来,如果一个公司出现内部问题,到底是员工走还是领导要引咎辞职呢?我想说的是谁对于团队来说是祸害,谁阻碍了团队的进程,谁损害了团队的利益,谁不利于团队的团结,谁就应该走。
4. 公司想要做高新技术企业认定?
首先高新技术企业认定是有条件的,1、申请时必须注册成立一年以上;2、企业通过自主研发、受让、并购等方式获得主要产品或者服务在技术上发挥核心的支持作用的知识产权的所有权;3、对企业主要产品或者服务发挥核心的技术属于国家重点支持的高新技术领域规定的范围;4、企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占当年企业职工总数比例不低于10%;5、企业近三个会计年度的研究开发费用总额占同期销售收入总额比例符合一定要求,(要求就不一一罗列啦);6、近一年高新技术产品或服务收入占企业同期总收入的比例不低于60%;7、企业创新能力评价应达到相应要求;8、企业申请认定前一年么有发生重大安全、质量事故或者严重环境违法行为。
一般情况下,高新技企业的申报会产生一些相关的费用,总费用不会低于2-3万,有咨询服务机构的服务费,知识产权费用,审计费,科技查新费,产品检测。
5. 知乎平台收益怎么样?
这个我会答。我的知乎粉丝也有万粉了。可以给大家看看收益。
知乎前几年基本也没有什么盈利渠道,最近慢慢变多了。
我们不考虑签约的情况,作为一名普通网民有什么?
1、回答赞赏就跟微信文章,觉得喜欢就有人去打赏,平台抽百分之一的手续费,如果是苹果客户端的需要收取30%的佣金。
2、好物推荐、商品橱窗基本就是赚佣金的,这个应该比较难于引流成功。
3、付费咨询价格区间是1-2000,由自己设定具体金额。其他用户可以通过这个付费咨询。
4、官方活动这种跟今天头条的活动差不多,不过力度较差。
5、知乎直播这点没接触,不过应该效益不高,显然不如抖音。
6、恰饭软文这个应该是大头了。按照粉丝人数计算,知乎的粉丝单价较高。
一般玩知乎只要都是玩的兴致,毕竟号称985/211、年薪百万,刚下航母的大牛们。
主要还是玩个乐趣,出了一个头部玩家或者来引流的博主,基本没有几个在意收益的。
关键是得到大家的认可,无论是点赞还是专业徽章认证等。
6. 抖音和快手哪个比较火?
抖音和快手用户群体还是有一定的差别!
之前抖音和快手都分别公布过一些用户的画像,而从画像中不难看出抖音和快手的用户基本上就如同坊间流传一样,南抖音北快手。
因为抖音的用户画像中,南方用户占了百分之七十左右的流量,而快手的画像中,北方人占据了将近百分之七十五。
而这个数据之下问抖音和快手哪个火,就很难有个界定。
举个简单的例子,去北京和东北出差的时候,不仅仅是年轻人在玩快手,包括一些上了年纪的叔叔阿姨。而问他们为何不玩抖音的时候,有的甚至回复不知道抖音。
但是在南方这些区域,玩抖音得救比较多,问为何不玩快手的时候,有些用户回复是快手已经是过去式。
但是如果站在玩家的角度上,快手和抖音相差不大,非要讲个所以然,那就是快手毕竟比抖音要上线久一点,现阶段快手的直播比抖音的做的好。
不过站在营销角度上看,抖音上做营销比快手要快一点。但是抖音的体系之下,玩家会慢慢的偏移到抖音,毕竟抖音有字节在后面做强有力的后盾。
而近日抖音更是公布要开通15分钟短视频的权限,站在用户的角度上,一分钟的短视频已经满足不了用户的兴趣爱好,而五分钟到十五分钟的短剧或许是传媒行业里面的又一个风口。
7. 负氧离子浓度等级标准?
负氧离子被誉为“空气维生素”“长寿素”,是一种维持人体正常活动所必需的自然因子。一般而言,人每天需要约130亿个负氧离子,而我们的居室,办公室等场所的环境,只能提供约1——20亿个负氧离子,如何及时提供一定的负氧离子,人工生成负氧离子的技术应运而生。什么样的负氧离子是生态级的负氧离子,对人体健康有利,负氧离子的指数主要有哪些呢?
负氧离子的指数一:粒径——小粒径作用大
小粒径的负氧离子也叫轻离子或小离子,被称为生态级负氧离子,是一种等同于大自然的空气负氧离子。清华大学博导、中科院专家林金明教授所著的《环境健康与负氧离子》一书中论述:空气离子大小不一,按微粒直径大小的不同可分为小离子(0.001-0.003µm)、中离子(0.003-0.03µm)、大离子(0.03-0.1µm)3类;(1纳米=0.000000001米 1纳米=0.0000001厘米 1纳米=0.001微米),文中指出空气负氧离子直径越小,其迁移速度越快,迁移距离就越远,所以迁移速度、迁移距离与离子大小成反比。
众多的医学研究表明:对人体有医疗保健作用的是小粒径负氧离子。因为只有小粒径的负氧离子活性高,才易于透过人体的血脑屏障,发挥其生物效应。
巴马地区的长寿老人多,就是因为巴马周围地区的森林、湖泊释放的一定量的负氧离子,而小粒径的负氧离子活性高,可以迁移较远的距离,到达巴马地区,营造医疗级的负氧离子浴环境,从而造就了巴马地区长寿村的传奇。
负氧离子的指数二:浓度——较高浓度有益健康
人们走近森林、瀑布地区就会有身心舒畅、心旷神怡之感,这是因为这些地区的负氧离子浓度较高。空气中的负氧离子的浓度是空气清新与否的重要标志之一,我国根据空气负氧离子的浓度,将空气质量划分为如下表五个标准,浓度越高,空气越清新。其中,不难看出清新空气的负氧离子标准浓度为每立方厘米空气中不应低于1000到1500个。
空气质量指标/等级
负离子含量个/cm3
空气清新程度
一级
大于2000
非常清新
二级
1500-2000
清新
三级
1000-1500
较清新
四级
500-1000个
一般清新
五级
小于500个
不清新
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