上海工资税率(上海底薪每年几月份涨)
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2023-12-02
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1. 上海工资税率,上海底薪每年几月份涨?
1 每年的7月份涨2 上海底薪每年的7月份会根据当年的经济社会发展情况和物价水平进行调整,使得底薪保持稳定增长。这是因为底薪是一个基准,对于企业和员工来说都有着非常重要的意义。因此,上海市政府会不断地根据实际情况对底薪进行调整,以满足市民的实际需求。3 底薪的涨幅还会受到上海市政府对各种社会保障、福利以及企业税收优惠等方面政策的影响。因此,底薪每年的调整情况也与政府政策息息相关。
2. 大家建议去国企吗?
大家好!我是空港365,很高兴能和大家一起探讨这个问题,我是一名国企员工,至于国企那简直太多了,有层次感的。在国企什么岗位,什么级别都是与待遇挂钩的,只要你有能力,福利会变好的我给你看看10大国企待遇,我建议你可以去尝试报考一下国企,希望对你有帮助!
很多人想往里挤说明大家都想把工作稳定下来,国企毕竟是国家的,工资低,但福利比较健全,五险一金,或者两金都不会少,正常节假日,礼品都会多少有点。工资的发放比较准时,一般只要自己不犯大错,单位不会随意开除一个人的,私企就不稳定了,私企的待遇经常浮动,甚至效益不好,随时都可以让你走人。甚至承诺的待遇兑现不了。5公务员考试堪称独木桥,千里挑一的岗位。每年竞争都很激烈。很多考公大军在海中漂泊多年,很难上岸。其实我们考公的目的,很多都是为了一份稳定的工作。好的福利待遇。其实,这10大国企待遇也不错!
一、中国烟草总公司
烟草公司的待遇是非常稳定的铁饭碗,烟草公司作为国家财政收入的大头,每年的税收达到万亿元,正式员工的待遇好、收入高、各种福利待遇多,烟草公司的待遇一般可以说是公务员工资的两倍,跟当地坐在的烟草局收益有关,收益好一年的奖金都是好几万甚至更高,年薪10万以上没什么问题,五险二金,还有双休和法定节假日。
二、国家电网
一般大学毕业生刚工作就可以拿到5000+的工资。国家电网的工资组成:基本工资+月度绩效工资+年度绩效工资+辅助工资+年终奖。不同单位给予员工的福利也会不同。当然除基本工资之外还会有各种补贴,例如高温补贴等等,工资构成中,补贴和奖金视工作能力而定,在工资的整体构成中占比较大。福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公积金。
三、中石油、中石化
中石化是世界500强企业,每年都会招人,员工最低收入6000以上,年薪加各项福利10几万,其中年终奖就接近2万,公积金社保全部都有,还有节假日福利,待遇整体不错。
四、国有五大行
中国银行、中国建设银行、工商银行、交通银行、农业银行是五大国企银行,薪资待遇不低于其它外企,各项福利齐全,据说薪资最少7000,还有租房补贴。最重要的是每年都会涨工资。
五、中国邮政集团公司
中国邮政集团公司有三大业务,分别是邮政业务、寄递业务、金融业务。不同城市和业务线差距还是很大的,营销岗、技术岗、管理岗等,同一岗位薪资也有差异,保险和公积金还是齐全的,会有交通补贴等,节假日也有福利,年终奖在1万以上,另外要注意的是,要看进的是邮政储蓄银行还是邮政集团公司,两者薪资也有差异。
六、中国铁路总公司
据悉,中国铁路总公司刚入职员工最低底薪2500元/月,转正之后工资6000多元,公司给配工服,住单身公寓,包吃住。虽然过节要加班但是每年过节都有丰厚的福利。基本的社保还有各项福利都是有的。
七、三大运营商:移动、联通、电信
以中国移动为例,薪资待遇方面,新人转正税后15-20万。保险、公积金、年终奖齐全,据悉5年以上的员工年终奖不低于1万5,中秋春节端午都差不多是1000元的购物卡,每年给员工交医保3000元等。
八、中国电力投资集团公司
据悉,公司薪资待遇从普通员工5六千元到高管年收入几十万都有,还有年终奖各项福利,社保齐全,节假日以及年假等都是有的,是中国待遇好的十大国企之一。
九、中国航天科技集团公司
世界500强企业,是我国航天科技工业的主导力量。员工福利待遇也相当不错,除了基本的社保还有企业年终奖以及带薪年假,每个岗位的工资不一样,年收入4.5万-30万之间,总经理年薪在30到60万之间,根据个人能力和奖金来发的,最底层员工4千到6千左右的待遇。
十、中国船舶工业集团公司
中国船舶工业集团公司在北京,主要是修船造船等设计各种船只,员工年收入最低4万5,最高收入15至30万左右,每个岗位的薪资待遇不一样,公司办理基本的五险一金,其他各种福利待遇都有,过节还有现金补助,做的时间越久待遇越好。
如今就业形势不是很乐观,只要你有能力可以去试着去报考,国企还是可以的!祝你好运!
3. 月薪45000元打多少税?
工资薪金额个人所得税实行7级超额累进税率。计税基数为当月工资-3500-扣缴的社会保险及住房公积金。月新450001不考虑个人缴纳的社保及住房公积金的情况下,应纳税所得额为45000-3500,其适用税率为30%,速算扣除数2755,月应纳个人所得税=(45000-3500)*0.3-2755=9695
4. 上海特斯拉工资税后10000还有退税吗?
有退税。
根据法律规定劳务扣税能申请退税,只要符合个人所得税退税条件即可。法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》 第五十一条 纳税人超过应纳税额缴纳的税款,税务机关发现后应当立即退还;纳税人自结算缴纳税款之日起三年内发现的,可以向税务机关要求退还多缴的税款并加算银行同期存款利息,税务机关及时查实后应当立即退还
5. 上海的税收国企央企占多少?
上海税收主要来自于国有企业和外资企业。根据上海市税务局发布的数据,2019年上海的主要纳税单位中,央企和国企占比达到了57.1%,其中央企占比21.5%,国企占比35.6%。而外资企业占比为28.7%。因此,可以说上海的税收主要来源于国有企业和外资企业。
6. 税前工资50w?
月收入大于5000的人都要注意了:了解个人所得税的纳税规则,就可以合理合法的避税,每年帮你节省下一大笔的钱。
收入不同,纳税的税率也相差很大。那税前50万的工资,税后是多少呢?
这里要分两种情况对待,要看这50万的工资,是月收入,还是年收入。
月工资收入50万月工资收入能达到50万的,那真的是社会精英中的精英了。
1 . 只看税率
我国个人所得税的纳税税率如下:
5000元以下的部分,税率为0%
5001-8000之间的部分,税率为3%
8001-17000之间的部分,税率为10%
17001-30000之间的部分,税率为20%
30001-40000之间的部分,税率为25%
40001-60000之间的部分,税率为30%
60001-85000之间的部分,税率为35%
85001以上的部分,税率为45%
如果按照这个征税税率来计算,不考虑其它的扣除(五险一金、专项扣除),那月工资50万,需要纳税为:
3000×3%+9000×10%+13000×20%+10000×25%+20000×30%+25000×35%+415000×45%
= 90+900+2600+2500+6000+8750+186750
=207590元
那税后工资,就是292410元。
月薪50万,年薪600万。每个月到手29万多,每年到手就是接近351万。
这个扣税还是比较吓人的,收入越高,扣的税也就越多。
2 . 扣除五险一金
像在单位企业上班的,只要是正规的,都会缴纳五险一金的。
A . 公积金
像我上班的银行,公积金都是按照最高12%的比例缴纳。同时社保医保,也是按照最高的档次交费。
假设,月工资50万,公积金每个月按照12%的比例缴纳,那每个月就要扣:
50万×12%=6万
自己交6万,公司再给你交6万,一个月就是有12万,一年就是144万。而且公积金账户里的钱,可以购房使用,也可以每年提取出来。
B . 五险
另外,养老保险,个人缴费比例8%。医疗保险,个人缴费比例2%。失业保险,个人缴费比例0.5%。工伤保险,个人缴费比例0.5%。生育保险,个人不缴费,全都是单位交。
月收入50万,除了公积金会扣除12%(6万)外,五险还要扣除11%(5.5万)。
所以,把五险一金扣除后,月薪50万,就只剩下38.5万。你真正需要纳税的钱,就只有38.5万。
按照个税的征收税率,月薪38.5万,需要纳税为155840元。
那税后工资,就是229160元。
C . 收入
月薪50万,年薪600万。在扣除五险一金后,再扣税,月收入只有23万,年收入接近276万。
但是,我们要知道,公积金其实就是你的收入。
如果再把公积金账户里的钱算上,每个月就是:
23万+12万=35万
每年就是:35万×12=420万
年收入50万年收入50万,那可能每个月收入都不相同。所以,就不能单纯用个税税率来计算。我们需要用综合所得税率,来计算税后工资。
1 . 只看税率
综合所得税率计算公式如下:
如果是年收入50万,每年免税金额为6万,需要纳税的金额为44万,那税率的计算公式如下:
36000×3%+(144000-36000)×10%+(300000-144000)×20%+(42万-30万)×25%+(44万-42万)×30%
=79080元
因此,在不计算五险一金的情况下,年工资50万,需要纳税79080元,税后工资就是42万多。
2 . 扣除五险一金
我们按照公积金12%的比例计算,五险11%的比例计算。
年收入50万,扣除五险一金后,就只剩下:
50×(1-12%-11%)=38.5万
按照综合税率表公式计算,需要纳税金额为:
36000×3%+(144000-36000)×10%+(30万-14.4万)×20%+(38.5万-30万)×25%
=1080+10800+31200+2.125万
=64330元
因此,年薪50万,扣除五险一金后,还剩下38.5万。需要纳税64330元,税后还有32万多。
再加上公积金账户里面的12万,那总收入就有44万。
通过上面的计算,我们可以知道,单位给员工缴纳五险一金,其实就是一个非常好的避税手段。
六大专项扣除,合理合法的避税手段除了五险一金可以避税外,还有六大专项扣除,也可以合理合法的帮我们避税。
1 . 子女教育,每月扣除1000元。
2 . 赡养老人,每月扣除2000元。
3 . 继续教育,每个月扣除400的标准。
4 . 大病医疗,每年最多扣除80000元。
5 . 租房租金,每月扣除800元-1500元。
省会及直辖市城市,每月扣除1500元。除此之外的城市,人口大于100万,每月扣除1000元。人口小于100万,每月扣除800元。
6 . 住房贷款,每月扣除1000元。
按照个税征收规则,工资5000元以下的部分,是不收税的。超过5000元以上的部分,就要纳税。
但是如果你符合,六大专项扣除里的某一个,就可以提高扣税的门槛。
比如说我自己,因为有房贷,所以每个月征税门槛就是:5000+1000=6000元
等明年孩子读幼儿园后,申请子女教育扣除,那我要再加1000块钱,就是7000元以上的才收税。
等再过几年父母老了,可以继续申请赡养老人,那起征金额就是9000块钱。
所以,只要你月收入在5000以上,都可以好好的看下这六大专项扣除,能节省下不少税钱的。
税收,取之于民,用之于民。偷税漏税,是违法行为。
弄清楚征税的规则,合理的使用六大专项扣除,就可以合法的避税,为我们省下一大笔的钱。
7. 上海税点是多少?
你的问题是指上海个人所得税起征点是多少吗?
上海起征点确定为每月5000元。新的个人所得税法首次增加子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金等专项附加扣除。
个人所得税计算方法
应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
个税专项附加扣除如下;
1、子女教育:纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出,按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。
2、继续教育:纳税人在中国境内接受学历(学位)继续教育的支出,在学历(学位)教育期间按照每月400元定额扣除。同一学历(学位)继续教育的扣除期限不能超过48个月。纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的支出,在取得相关证书的当年,按照3600元定额扣除。
3、大病医疗:在一个纳税年度内,纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出,扣除医保报销后个人负担(指医保目录范围内的自付部分)累计超过15000元的部分,由纳税人在办理年度汇算清缴时,在80000元限额内据实扣除。
4、住房贷款利息:纳税人本人或者配偶单独或者共同使用商业银行或者住房公积金个人住房贷款为本人或者其配偶购买中国境内住房,发生的首套住房贷款利息支出,在实际发生贷款利息的年度,按照每月1000元的标准定额扣除,扣除期限最长不超过240个月。纳税人只能享受一次首套住房贷款的利息扣除。
5、住房租金:纳税人在主要工作城市没有自有住房而发生的住房租金支出,可以按照以下标准定额扣除:
(一)直辖市、省会(首府)城市、计划单列市以及国务院确定的其他城市,扣除标准为每月1500元;
(二)除第一项所列城市以外,市辖区户籍人口超过100万的城市,扣除标准为每月1100元;市辖区户籍人口不超过100万的城市,扣除标准为每月800元。
6、赡养老人:纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出,统一按照以下标准定额扣除:
(一)纳税人为独生子女的,按照每月2000元的标准定额扣除;
(二)纳税人为非独生子女的,由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度,每人分摊的额度不能超过每月1000元。可以由赡养人均摊或者约定分摊,也可以由被赡养人指定分摊。约定或者指定分摊的须签订书面分摊协议,指定分摊优先于约定分摊。具体分摊方式和额度在一个纳税年内。
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1. 上海工资税率,上海底薪每年几月份涨?
1 每年的7月份涨2 上海底薪每年的7月份会根据当年的经济社会发展情况和物价水平进行调整,使得底薪保持稳定增长。这是因为底薪是一个基准,对于企业和员工来说都有着非常重要的意义。因此,上海市政府会不断地根据实际情况对底薪进行调整,以满足市民的实际需求。3 底薪的涨幅还会受到上海市政府对各种社会保障、福利以及企业税收优惠等方面政策的影响。因此,底薪每年的调整情况也与政府政策息息相关。
2. 大家建议去国企吗?
大家好!我是空港365,很高兴能和大家一起探讨这个问题,我是一名国企员工,至于国企那简直太多了,有层次感的。在国企什么岗位,什么级别都是与待遇挂钩的,只要你有能力,福利会变好的我给你看看10大国企待遇,我建议你可以去尝试报考一下国企,希望对你有帮助!
很多人想往里挤说明大家都想把工作稳定下来,国企毕竟是国家的,工资低,但福利比较健全,五险一金,或者两金都不会少,正常节假日,礼品都会多少有点。工资的发放比较准时,一般只要自己不犯大错,单位不会随意开除一个人的,私企就不稳定了,私企的待遇经常浮动,甚至效益不好,随时都可以让你走人。甚至承诺的待遇兑现不了。5公务员考试堪称独木桥,千里挑一的岗位。每年竞争都很激烈。很多考公大军在海中漂泊多年,很难上岸。其实我们考公的目的,很多都是为了一份稳定的工作。好的福利待遇。其实,这10大国企待遇也不错!
一、中国烟草总公司
烟草公司的待遇是非常稳定的铁饭碗,烟草公司作为国家财政收入的大头,每年的税收达到万亿元,正式员工的待遇好、收入高、各种福利待遇多,烟草公司的待遇一般可以说是公务员工资的两倍,跟当地坐在的烟草局收益有关,收益好一年的奖金都是好几万甚至更高,年薪10万以上没什么问题,五险二金,还有双休和法定节假日。
二、国家电网
一般大学毕业生刚工作就可以拿到5000+的工资。国家电网的工资组成:基本工资+月度绩效工资+年度绩效工资+辅助工资+年终奖。不同单位给予员工的福利也会不同。当然除基本工资之外还会有各种补贴,例如高温补贴等等,工资构成中,补贴和奖金视工作能力而定,在工资的整体构成中占比较大。福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公积金。
三、中石油、中石化
中石化是世界500强企业,每年都会招人,员工最低收入6000以上,年薪加各项福利10几万,其中年终奖就接近2万,公积金社保全部都有,还有节假日福利,待遇整体不错。
四、国有五大行
中国银行、中国建设银行、工商银行、交通银行、农业银行是五大国企银行,薪资待遇不低于其它外企,各项福利齐全,据说薪资最少7000,还有租房补贴。最重要的是每年都会涨工资。
五、中国邮政集团公司
中国邮政集团公司有三大业务,分别是邮政业务、寄递业务、金融业务。不同城市和业务线差距还是很大的,营销岗、技术岗、管理岗等,同一岗位薪资也有差异,保险和公积金还是齐全的,会有交通补贴等,节假日也有福利,年终奖在1万以上,另外要注意的是,要看进的是邮政储蓄银行还是邮政集团公司,两者薪资也有差异。
六、中国铁路总公司
据悉,中国铁路总公司刚入职员工最低底薪2500元/月,转正之后工资6000多元,公司给配工服,住单身公寓,包吃住。虽然过节要加班但是每年过节都有丰厚的福利。基本的社保还有各项福利都是有的。
七、三大运营商:移动、联通、电信
以中国移动为例,薪资待遇方面,新人转正税后15-20万。保险、公积金、年终奖齐全,据悉5年以上的员工年终奖不低于1万5,中秋春节端午都差不多是1000元的购物卡,每年给员工交医保3000元等。
八、中国电力投资集团公司
据悉,公司薪资待遇从普通员工5六千元到高管年收入几十万都有,还有年终奖各项福利,社保齐全,节假日以及年假等都是有的,是中国待遇好的十大国企之一。
九、中国航天科技集团公司
世界500强企业,是我国航天科技工业的主导力量。员工福利待遇也相当不错,除了基本的社保还有企业年终奖以及带薪年假,每个岗位的工资不一样,年收入4.5万-30万之间,总经理年薪在30到60万之间,根据个人能力和奖金来发的,最底层员工4千到6千左右的待遇。
十、中国船舶工业集团公司
中国船舶工业集团公司在北京,主要是修船造船等设计各种船只,员工年收入最低4万5,最高收入15至30万左右,每个岗位的薪资待遇不一样,公司办理基本的五险一金,其他各种福利待遇都有,过节还有现金补助,做的时间越久待遇越好。
如今就业形势不是很乐观,只要你有能力可以去试着去报考,国企还是可以的!祝你好运!
3. 月薪45000元打多少税?
工资薪金额个人所得税实行7级超额累进税率。计税基数为当月工资-3500-扣缴的社会保险及住房公积金。月新450001不考虑个人缴纳的社保及住房公积金的情况下,应纳税所得额为45000-3500,其适用税率为30%,速算扣除数2755,月应纳个人所得税=(45000-3500)*0.3-2755=9695
4. 上海特斯拉工资税后10000还有退税吗?
有退税。
根据法律规定劳务扣税能申请退税,只要符合个人所得税退税条件即可。法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》 第五十一条 纳税人超过应纳税额缴纳的税款,税务机关发现后应当立即退还;纳税人自结算缴纳税款之日起三年内发现的,可以向税务机关要求退还多缴的税款并加算银行同期存款利息,税务机关及时查实后应当立即退还
5. 上海的税收国企央企占多少?
上海税收主要来自于国有企业和外资企业。根据上海市税务局发布的数据,2019年上海的主要纳税单位中,央企和国企占比达到了57.1%,其中央企占比21.5%,国企占比35.6%。而外资企业占比为28.7%。因此,可以说上海的税收主要来源于国有企业和外资企业。
6. 税前工资50w?
月收入大于5000的人都要注意了:了解个人所得税的纳税规则,就可以合理合法的避税,每年帮你节省下一大笔的钱。
收入不同,纳税的税率也相差很大。那税前50万的工资,税后是多少呢?
这里要分两种情况对待,要看这50万的工资,是月收入,还是年收入。
月工资收入50万月工资收入能达到50万的,那真的是社会精英中的精英了。
1 . 只看税率
我国个人所得税的纳税税率如下:
5000元以下的部分,税率为0%
5001-8000之间的部分,税率为3%
8001-17000之间的部分,税率为10%
17001-30000之间的部分,税率为20%
30001-40000之间的部分,税率为25%
40001-60000之间的部分,税率为30%
60001-85000之间的部分,税率为35%
85001以上的部分,税率为45%
如果按照这个征税税率来计算,不考虑其它的扣除(五险一金、专项扣除),那月工资50万,需要纳税为:
3000×3%+9000×10%+13000×20%+10000×25%+20000×30%+25000×35%+415000×45%
= 90+900+2600+2500+6000+8750+186750
=207590元
那税后工资,就是292410元。
月薪50万,年薪600万。每个月到手29万多,每年到手就是接近351万。
这个扣税还是比较吓人的,收入越高,扣的税也就越多。
2 . 扣除五险一金
像在单位企业上班的,只要是正规的,都会缴纳五险一金的。
A . 公积金
像我上班的银行,公积金都是按照最高12%的比例缴纳。同时社保医保,也是按照最高的档次交费。
假设,月工资50万,公积金每个月按照12%的比例缴纳,那每个月就要扣:
50万×12%=6万
自己交6万,公司再给你交6万,一个月就是有12万,一年就是144万。而且公积金账户里的钱,可以购房使用,也可以每年提取出来。
B . 五险
另外,养老保险,个人缴费比例8%。医疗保险,个人缴费比例2%。失业保险,个人缴费比例0.5%。工伤保险,个人缴费比例0.5%。生育保险,个人不缴费,全都是单位交。
月收入50万,除了公积金会扣除12%(6万)外,五险还要扣除11%(5.5万)。
所以,把五险一金扣除后,月薪50万,就只剩下38.5万。你真正需要纳税的钱,就只有38.5万。
按照个税的征收税率,月薪38.5万,需要纳税为155840元。
那税后工资,就是229160元。
C . 收入
月薪50万,年薪600万。在扣除五险一金后,再扣税,月收入只有23万,年收入接近276万。
但是,我们要知道,公积金其实就是你的收入。
如果再把公积金账户里的钱算上,每个月就是:
23万+12万=35万
每年就是:35万×12=420万
年收入50万年收入50万,那可能每个月收入都不相同。所以,就不能单纯用个税税率来计算。我们需要用综合所得税率,来计算税后工资。
1 . 只看税率
综合所得税率计算公式如下:
如果是年收入50万,每年免税金额为6万,需要纳税的金额为44万,那税率的计算公式如下:
36000×3%+(144000-36000)×10%+(300000-144000)×20%+(42万-30万)×25%+(44万-42万)×30%
=79080元
因此,在不计算五险一金的情况下,年工资50万,需要纳税79080元,税后工资就是42万多。
2 . 扣除五险一金
我们按照公积金12%的比例计算,五险11%的比例计算。
年收入50万,扣除五险一金后,就只剩下:
50×(1-12%-11%)=38.5万
按照综合税率表公式计算,需要纳税金额为:
36000×3%+(144000-36000)×10%+(30万-14.4万)×20%+(38.5万-30万)×25%
=1080+10800+31200+2.125万
=64330元
因此,年薪50万,扣除五险一金后,还剩下38.5万。需要纳税64330元,税后还有32万多。
再加上公积金账户里面的12万,那总收入就有44万。
通过上面的计算,我们可以知道,单位给员工缴纳五险一金,其实就是一个非常好的避税手段。
六大专项扣除,合理合法的避税手段除了五险一金可以避税外,还有六大专项扣除,也可以合理合法的帮我们避税。
1 . 子女教育,每月扣除1000元。
2 . 赡养老人,每月扣除2000元。
3 . 继续教育,每个月扣除400的标准。
4 . 大病医疗,每年最多扣除80000元。
5 . 租房租金,每月扣除800元-1500元。
省会及直辖市城市,每月扣除1500元。除此之外的城市,人口大于100万,每月扣除1000元。人口小于100万,每月扣除800元。
6 . 住房贷款,每月扣除1000元。
按照个税征收规则,工资5000元以下的部分,是不收税的。超过5000元以上的部分,就要纳税。
但是如果你符合,六大专项扣除里的某一个,就可以提高扣税的门槛。
比如说我自己,因为有房贷,所以每个月征税门槛就是:5000+1000=6000元
等明年孩子读幼儿园后,申请子女教育扣除,那我要再加1000块钱,就是7000元以上的才收税。
等再过几年父母老了,可以继续申请赡养老人,那起征金额就是9000块钱。
所以,只要你月收入在5000以上,都可以好好的看下这六大专项扣除,能节省下不少税钱的。
税收,取之于民,用之于民。偷税漏税,是违法行为。
弄清楚征税的规则,合理的使用六大专项扣除,就可以合法的避税,为我们省下一大笔的钱。
7. 上海税点是多少?
你的问题是指上海个人所得税起征点是多少吗?
上海起征点确定为每月5000元。新的个人所得税法首次增加子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金等专项附加扣除。
个人所得税计算方法
应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
个税专项附加扣除如下;
1、子女教育:纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出,按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。
2、继续教育:纳税人在中国境内接受学历(学位)继续教育的支出,在学历(学位)教育期间按照每月400元定额扣除。同一学历(学位)继续教育的扣除期限不能超过48个月。纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的支出,在取得相关证书的当年,按照3600元定额扣除。
3、大病医疗:在一个纳税年度内,纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出,扣除医保报销后个人负担(指医保目录范围内的自付部分)累计超过15000元的部分,由纳税人在办理年度汇算清缴时,在80000元限额内据实扣除。
4、住房贷款利息:纳税人本人或者配偶单独或者共同使用商业银行或者住房公积金个人住房贷款为本人或者其配偶购买中国境内住房,发生的首套住房贷款利息支出,在实际发生贷款利息的年度,按照每月1000元的标准定额扣除,扣除期限最长不超过240个月。纳税人只能享受一次首套住房贷款的利息扣除。
5、住房租金:纳税人在主要工作城市没有自有住房而发生的住房租金支出,可以按照以下标准定额扣除:
(一)直辖市、省会(首府)城市、计划单列市以及国务院确定的其他城市,扣除标准为每月1500元;
(二)除第一项所列城市以外,市辖区户籍人口超过100万的城市,扣除标准为每月1100元;市辖区户籍人口不超过100万的城市,扣除标准为每月800元。
6、赡养老人:纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出,统一按照以下标准定额扣除:
(一)纳税人为独生子女的,按照每月2000元的标准定额扣除;
(二)纳税人为非独生子女的,由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度,每人分摊的额度不能超过每月1000元。可以由赡养人均摊或者约定分摊,也可以由被赡养人指定分摊。约定或者指定分摊的须签订书面分摊协议,指定分摊优先于约定分摊。具体分摊方式和额度在一个纳税年内。
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