劳务费(施工费和劳务费区别)
资讯
2023-11-28
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1. 劳务费,施工费和劳务费区别?
工作内容上,没什么差别,可能干的都是一样的工作,但是费用上,差别很大。
劳务是固定价,以定额人工费为基准,参照人力市场价格,议定后,合同期内是不变的。
而施工费基本是综合单价,根据不同工作内容的定额价确定。
所需技工的层次,专业的不同,综合单价也不一样。
有管理风险,更有利润前景。
2. 劳务款指什么?
劳务费,泛指的是提供劳务服务的人员报酬。 这里要有个区分:
1、雇佣个人提供劳务服务,比如你雇佣小时工、保姆等,负的费用就是劳务费,这区别于一般企业的长期雇员。企业的长期雇员,实际上也就和这个企业产生了隶属关系,企业提供的待遇为工资,企业还要负担社保保险等,这中间的区别主要是长期和短期,以及是否具有替代性等。
2、让劳务公司来提供劳务服务,比如与我们百杰思诚这样的劳务派遣公司合作,签订劳务派遣协议,由我们来提供劳务服务,提供劳务人员,企业付给我们的费用,可以统称为——劳务费。
3、人力外包公司提供的人员外包服务,比如请的保洁公司,或者某些岗位,承包给类似于我们百杰思诚这样的提供劳务以及人力资源的公司,每月结算给我们的费用,也是劳务费。 当然,我们付给派遣劳务人员的费用,就不能按照劳务费来算了,因为我们要提供给员工社保,他们算我们的正式员工。 财务做账的时候,以上的费用就可以按照劳务费来进行。
3. 劳务费属于什么费用?
劳务费,即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得,它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得,而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬,存在雇佣与被雇佣关系。
4. 劳务费是指什么?
劳务费,即个人所得税中的劳务报酬。是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的,它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得,而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。
5. 什么是劳务欠薪?
劳务欠薪是指用人单位未按照劳动合同规定或法律规定及时支付劳动者工资的行为。
1,劳务欠薪的原因可能是企业资金链紧张、经营困难、违法违规或恶意逃避薪资支付责任等。
这些原因导致了劳动者没有按时获得应有的劳动报酬。
2,劳务欠薪的问题在一些行业和地区普遍存在,给劳动者的生活带来困扰和压力,也损害了劳动秩序和社会稳定。
3,为了保护劳动者的合法权益,相关部门需要加强监管,加大对欠薪行为的处罚力度,同时也需要完善相关法律法规,提高法律意识,增加维权渠道,确保劳动者能够及时、合法地获得应有的报酬。
6. 劳务费和奖金的区别?
劳务费:是企业支付给劳务人员的费用,该劳务人员与企业没有任职雇拥关系,是企业临时有个活临时聘用的人员。
奖金:是属于企业职工工资薪金的性质,是企业为了奖励工作业绩大、表现较好的本企业员工,发放给职工的奖励金。
总结:奖金是企业发给职工的,劳务费是企业支付给劳务人员说费用。
7. 劳务费有哪些?
劳务费,即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得,它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得,而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬,存在雇佣与被雇佣关系。
劳务报酬是指所得:指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
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1. 劳务费,施工费和劳务费区别?
工作内容上,没什么差别,可能干的都是一样的工作,但是费用上,差别很大。
劳务是固定价,以定额人工费为基准,参照人力市场价格,议定后,合同期内是不变的。
而施工费基本是综合单价,根据不同工作内容的定额价确定。
所需技工的层次,专业的不同,综合单价也不一样。
有管理风险,更有利润前景。
2. 劳务款指什么?
劳务费,泛指的是提供劳务服务的人员报酬。 这里要有个区分:
1、雇佣个人提供劳务服务,比如你雇佣小时工、保姆等,负的费用就是劳务费,这区别于一般企业的长期雇员。企业的长期雇员,实际上也就和这个企业产生了隶属关系,企业提供的待遇为工资,企业还要负担社保保险等,这中间的区别主要是长期和短期,以及是否具有替代性等。
2、让劳务公司来提供劳务服务,比如与我们百杰思诚这样的劳务派遣公司合作,签订劳务派遣协议,由我们来提供劳务服务,提供劳务人员,企业付给我们的费用,可以统称为——劳务费。
3、人力外包公司提供的人员外包服务,比如请的保洁公司,或者某些岗位,承包给类似于我们百杰思诚这样的提供劳务以及人力资源的公司,每月结算给我们的费用,也是劳务费。 当然,我们付给派遣劳务人员的费用,就不能按照劳务费来算了,因为我们要提供给员工社保,他们算我们的正式员工。 财务做账的时候,以上的费用就可以按照劳务费来进行。
3. 劳务费属于什么费用?
劳务费,即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得,它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得,而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬,存在雇佣与被雇佣关系。
4. 劳务费是指什么?
劳务费,即个人所得税中的劳务报酬。是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的,它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得,而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。
5. 什么是劳务欠薪?
劳务欠薪是指用人单位未按照劳动合同规定或法律规定及时支付劳动者工资的行为。
1,劳务欠薪的原因可能是企业资金链紧张、经营困难、违法违规或恶意逃避薪资支付责任等。
这些原因导致了劳动者没有按时获得应有的劳动报酬。
2,劳务欠薪的问题在一些行业和地区普遍存在,给劳动者的生活带来困扰和压力,也损害了劳动秩序和社会稳定。
3,为了保护劳动者的合法权益,相关部门需要加强监管,加大对欠薪行为的处罚力度,同时也需要完善相关法律法规,提高法律意识,增加维权渠道,确保劳动者能够及时、合法地获得应有的报酬。
6. 劳务费和奖金的区别?
劳务费:是企业支付给劳务人员的费用,该劳务人员与企业没有任职雇拥关系,是企业临时有个活临时聘用的人员。
奖金:是属于企业职工工资薪金的性质,是企业为了奖励工作业绩大、表现较好的本企业员工,发放给职工的奖励金。
总结:奖金是企业发给职工的,劳务费是企业支付给劳务人员说费用。
7. 劳务费有哪些?
劳务费,即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得,它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得,而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬,存在雇佣与被雇佣关系。
劳务报酬是指所得:指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
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